หน้าแรก  >> ITA

# ปีงบประมาณ ITA สาธารณสุขจังหวัดปทุมธานี
1 2567 MOIT 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้ 
- 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ไตรมาสที่ 4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
2 2567 MOIT 4 : หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
- 1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (งบดำเนินการและงบลงทุน) 
- 1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ 
- 1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามข้อกำหนด 
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3.1 มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3.2 มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหั 
- 3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
3 2567 MOIT 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน 
- 2.1 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2566 
- 2.2 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2566 
- 2.3 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2566 
- 3.1 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ไตรมาส2 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 2 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ไตรมาส2 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2567-เดือนมีนาคม 2567 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2567 
- ไตรมาส2 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2567-เดือนมีนาคม 2567 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2567 
- ไตรมาส2 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2567-เดือนมีนาคม 2567 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2567 
- ไตรมาสที่ 3 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 25672. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2567 - เดือนมิถุนายน 2567 
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2567 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2567 - เดือนมิถุนายน 2567 
- ไตรมาส3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2567 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2567 - เดือนมิถุนายน 2567 
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2567 
- 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2567 
- 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567 ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2567 
4 2567 MOIT 2 : ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
- 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 
- 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
- 18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน 
- 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ 
5 2566 EB 3 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 
- วิเคราะห์ผลการจัดซื้อ ปี 2565 
- ขออนุมติเผยแพร่ ปี 2566 
6 2566 EB 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พ.ศ.2564
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม ถึง มีนาคม 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน ถึง มิถุนายน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม ถึง กันยายน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้  
- สรุปผลการดำเนินงาน ปี 2566 ไตรมาส แรก 
- การจัดสรรงบประมาณ ปี 2566 
7 2566 MOIT 3 : รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์ อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2.2) การวิเคร 
- มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
8 2566 MOIT 4 : หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
- 1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (งบดำเนินการและงบลงทุน) 
- 1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ 
- 1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามข้อกำหนด 
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3.1 มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3.2 มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหั 
- 3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
9 2565 EB 7 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- การกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ 
- บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่บนเวบไซต์ 
10 2565 EB 17 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน 
- แผนการดำเนินงานของชมรมจริยธรรม 
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารอนุมัติแผนการป้องกันการปราบปรามการทุจริต 2565 
- แผนการปฏิบัติการการทุจริตของหน่วยงาน 2565 
- แผนชมรมจริยธรรม 2565 
11 2565 MOIT 1 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวบไซต์ของหน่วยงาน
- ข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงาน 
- คำสั่งแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวบไซต์ของหน่วยงาน 
- บันทึกข้อความลงนามในคำสั่งแนวทางในการวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะและขออนุญาตนำเผยแพร่บนเวบไซต์โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 
- กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลฃ่าวสารบนเวปไซต์หน่วยงาน สสจ.ปทุมธานี 
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร 
- บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบการรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2564) 
12 2565 MOIT 2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารเป็นปัจจุบัน
- ข้อมูลผู้บริหาร 
- นโยบายของผู้บริหาร 
- โครงสร้างของหน่วยงาน 
- หน้าที่และอำนาจตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง 
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 
- ข่าวประชาสัมพันธ์  
- ข้อมูลติดต่อกับหน่วยงาน 
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH  
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน  
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 
- อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 
- ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม  
- นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน 
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผล 
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและสนับสนุนของหน่วยงาน 
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ตาม พรบ.อำนวยความสะดวก 2558) 
- รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ 
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 
- การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2564 
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุตามรอบระยะเวลา 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ 2565  
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 
- คู่มือปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ 
13 2565 MOIT 3 : รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2) การวิเคราะ 
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
14 2565 MOIT 4 : หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน 
- 3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) 
- 4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ 
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา 1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2 
- 2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเ 
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
15 2565 MOIT 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้ 
- 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ไตรมาสที่ 4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
16 2565 MOIT 6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปี 2565  
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 
- แผนบริหารทรัพยากรของหน่วยงาน 
- บันทึกข้อความประกาศบริหารทรัพยากรบุคคล 2565  
17 2565 MOIT 7 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาเจ้าหน้าที่ที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการต่ำ 
18 2565 MOIT 8 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลากรในหน่วยงาน
- ประกาศรายงานประเินผลการปฏิบัติราชการ รอบ 2 ปี 2564 (1 เมษายน 2564 - 30 กันยายน 2564) 
- ผลการปฏิบัติราชการของบุคคลากร รอบ 2 ปี 2564 (รอบ 1 เมษายน 2564 - 30 กันยายน 2564) 
19 2565 MOIT 9 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- การให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาด้านจริยธรรมและการมีวินัย การป้องกันการกระทำผิดวินัย 
20 2565 MOIT 16 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน
- แผนการปราบปรามการทุจริจ 2565 
21 2565 MOIT 17 : หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
- ขออนุมัติแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต 2565 
- ชมรมจริยธรรม 2565 
- แผนปราบปรามการทุจริต  
22 2565 MOIT 20 : หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2565
- แนวทางการปฏิบัติเรื่องการเรี่ยไร 
23 2565 MOIT 21 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรทุจริตศึกษา
- รูปภาพกิจกรรมแสดงเจตนารมณ์สุจริต 4 
24 2565 MOIT 21 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 
- ประกาศแสดงเจตนารมณ์สุจริตผู้บริหาร 2565 
- รูปภาพกิจกรรมแสดงเจตนารมณ์สุจริต 1 
- รูปภาพกิจกรรมแสดงเจตนารมณ์สุจริต 2 
- รูปภาพกิจกรรมแสดงเจตนารมณ์สุจริต 3 
25 2565 MOIT 23 : หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดคุกคามทางเพศในการทำงาน
- แนวปฏิบัติในการคุดคามทางเพศ 
26 2564 EB 1 : หน่วยงานมีมาตรการ กลไก การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารบนเวปไซต์ของหน่วยงาน
- กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลฃ่าวสารบนเว็บไซต์หน่วยงาน สสจ.ปทุมธานี 
- คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวปไซต์หน่วยงาน สสจ.ปทุมธานี 
- รายงานผลการติดตามการดำเนินงานและสรุปปัญหาการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณชนผ่านเวปไซต์  
- รายงานผลการปฏิบัติเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวปไซต์ของหน่วยงาน 
- 6 หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม ถึง มีนาคม 
27 2564 EB 2 : ข้อมูลพื้นฐานปัจจุบัน
- 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย หมายเลขโทรศัพท์ 
- 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน 
- 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง 
- 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน 
- 1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน 
- 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน 
- 1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH 
- 1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม 
- 1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 
- 1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการ 
- 1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 
- 1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน 
- 1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct) 
- 2 นโยบายและแผนยุทธศาสตร์ 
- 4.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 
- 5. หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ 
- 7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ 
- 9.1 การวิเคราะห์แผนการจัดซื้อจัดจ้าง 2563 
- 9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 
- 9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง 
- 9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (แบบ สขร. 1) 
- 10 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน 
- 11 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (ถ้ามี) 
- หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ 
- ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ 
28 2564 EB 3 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2563
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 
- วิเคราะห์ผลการจัดซื้อ ปี 2565 
- ขออนุมติเผยแพร่ ปี 2566 
29 2564 EB 4 : หน่วยงานมีมาตรการ และระบบเพื่อความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 2564
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- หนังสือจัดสรรงบประมาณ 
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 
- คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ 
- หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2564 
- หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- ใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนธันวาคม 2563 (สำหรับหน่วยงานที่มีการแนบมาก่อนหน้าแล้ว) 
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
30 2564 EB 5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พ.ศ.2564
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม ถึง มีนาคม 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน ถึง มิถุนายน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม ถึง กันยายน 
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้  
- สรุปผลการดำเนินงาน ปี 2566 ไตรมาส แรก 
- การจัดสรรงบประมาณ ปี 2566 
31 2564 EB 6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒาทรัพยากรบุคคล 
32 2564 EB 7 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- การกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ต่ำ 
- บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่บนเวบไซต์ 
33 2564 EB 8 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเกี่ยขวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา
- ประกาศผลการปฏิบัติงานดีเด่นและดีมาก เมษายน 2563 
- บัญชีผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ระดับดี 1 ตุลาคม 2563 
- บัญชีผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ระดับดี เมษายน 2562 
- ประกาศผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน 
34 2564 EB 9 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- หน่วยงานมีการให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย 
35 2564 EB 10 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
- คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียน 
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงา 
- แบบฟอร์มการรับเรื่องราวร้องทุกข์ 
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการเรื่องร้องเรียน 
- รายงานผลการวิเคราห์การร้องเรียน 2563 และรายงานการจัดการเรื่องร้องเรียน 2564 
- รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ 
36 2564 EB 11 : หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมระบุปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข 
- 3. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข 
- รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ 
37 2564 EB 12 : เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- โครงการ / กิจกรรม 
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ 
- รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ 
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ 
- ภาพกิจกรรม 
38 2564 EB 13 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการในการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการรับสินบน 
- สำเนามติคณะรัฐมนตรี 
- ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ  
- หนังสือ เกณฑ์จริยธรรม ฯ 59 และแนวปฏิบัติ 
- ประกาศเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการส่งเสริมการขายยา ฯ 
- แนวทางป้องกันการรับสินบน สสจ.ปทุมธานี 
39 2564 EB 14 : หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการที่ถูกต้อง
- ประกาศการใช้ทรัพย์สินทางราชการที่ถูกต้อง 
- บันทึกขอประกาศการใช้ทรัพย์สินทางราชการที่ถูกต้อง 
40 2564 EB 15 : หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ในการปฏิบัติงาน
- แบบฟอร์มยืมใช้คงรูป 
- หนังสือแจ้งเวียนมาตรการใช้ทรัพย์สิน 
- บันทึกขอประกาศการใช้ทรัพย์สินทางราชการที่ถูกต้อง 
- แบบฟอร์มใช้สิ้นเปลือง 
41 2564 EB 16 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน 
- รูปถ่ายผู้บริหารแสดงเจตนารมณ์ 
- รูปถ่ายเจ้าหน้าที่กับผู้บริหารแสดงเจตรารมณ์ 
42 2564 EB 17 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน 
- แผนการดำเนินงานของชมรมจริยธรรม 
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารอนุมัติแผนการป้องกันการปราบปรามการทุจริต 2565 
- แผนการปฏิบัติการการทุจริตของหน่วยงาน 2565 
- แผนชมรมจริยธรรม 2565 
43 2564 EB 18 : หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงานและแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน
- รายงานแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต 
- รายงานผลการดำเนินงานของชมรมจริยธรรม 
44 2564 EB 19 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงของหน่วยงาน 
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง 
45 2564 EB 21 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน
- โครงการอบรมให้ความรู้ผลประโยชน์ทับซ้อน 
- รูปกิจกรรม 1 
- รูปกิจกรรม 2 
46 2564 EB 22 : หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตแลต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต
- ระเบียบการรวมกลุ่มบริหารงานที่โปร่งใส_20032020_105834 
- ตรวจสอบบริหารงานในหน่วยงาน 
47 2564 EB 23 : หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคคลากรในหน่วยงานในนามชมรม STRONG
- บันทึกข้อความแต่งตั้งคณะกรรมการชมรม STRONG 
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการชมรม STRONG